Description
What you’ll learn
-
Разрабатывать и внедрять международную HR-стратегию
-
Использовать модель GPHR и PESTLE-анализ для глобального планирования персонала
-
Управлять процессами глобального рекрутинга и релокации сотрудников
-
Работать с экспатами: от отбора до адаптации и возврата
-
Управлять эффективностью и развитием сотрудников в международных командах
-
Использовать международные LMS и автоматизировать HR-процессы
-
Взаимодействовать с профсоюзами, соблюдать международные трудовые нормы
-
Управлять межкультурной коммуникацией и разнообразием
-
Проектировать систему вознаграждения в международной компании
-
Обеспечивать соответствие требованиям GDPR, APP, HIPPA и другим стандартам
Международный HR — одна из самых востребованных и высокооплачиваемых сфер в управлении персоналом. Но при этом — одна из самых сложных. Как управлять мультикультурной командой? Как организовать релокацию сотрудников в другую страну? Как избежать ошибок в международном рекрутинге и построить глобальную HR-стратегию, которая работает в разных частях мира?
На курсе «Международный HR: глобальные команды, рекрутинг и культура» вы получите системный подход, основанный на международной сертификации GPHR и опыте автора курса — Mike Pritula — в Wargaming, Preply и iDeals. Вы изучите реальные кейсы, научитесь работать с международными командами, внедрять глобальные HR-процессы и эффективно решать кросс-культурные вызовы.
Вы узнаете, как:
-
Построить глобальную HR-стратегию и выстроить структуру HR-отдела в разных странах
-
Привлекать и оценивать сотрудников по всему миру, проводить релокацию и сопровождать экспатов
-
Управлять глобальным Performance Management и развивать таланты независимо от географии
-
Внедрять международные программы обучения, использовать LMS и автоматизировать HR-процессы
-
Строить отношения с профсоюзами, учитывать трудовое право в разных странах и соблюдать требования GDPR
-
Создавать кросс-культурные команды и формировать инклюзивную корпоративную культуру
-
Разрабатывать международные системы вознаграждения и управлять компенсациями экспатов
Этот курс сочетает теорию, практику, инструменты и шаблоны, которые можно применять сразу после прохождения. Вы научитесь говорить с бизнесом на одном языке, видеть HR через глобальную призму и выходить на новые карьерные уровни.
Программа курса:
-
Основы международного HR и глобальная HR-стратегия
-
Международный рекрутинг и релокация сотрудников
-
Управление эффективностью в международных компаниях
-
Развитие сотрудников и автоматизация обучения
-
Управление отношениями с сотрудниками и трудовые нормы
-
Международная культура и кросс-культурная коммуникация
-
Компенсации и льготы в международных HR-практиках
-
Риски, аудит и соответствие требованиям (GDPR, Safe Harbor и др.)
Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.
Этот курс включает промоакцию.
Важно:
На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
Who this course is for:
- HR-специалистов, которые хотят развивать карьеру в международных компаниях
- Руководителей и топ-менеджеров, управляющих глобальными командами
- Рекрутеров и HRBP, желающих освоить международный рекрутинг и релокацию
- Специалистов по обучению и развитию, стремящихся внедрять глобальные обучающие практики
- Экспертов по компенсациям и льготам, работающих с международными системами вознаграждения
- HR-консультантов, поддерживающих клиентов в мультикультурной среде
- Собственников бизнеса, выводящих компанию на глобальные рынки
- Всех, кто готовится к сертификации GPHR или интересуется международными стандартами HR
![Что нужно HR для работы в международной компании? [RU]](https://img-c.udemycdn.com/course/480x270/6620579_7653_2.jpg)




Reviews
There are no reviews yet.