Мечтаете работать в игровой индустрии, но не знаете, с чего начать? Этот курс — ваш путеводитель в мир геймдева с фокусом на рекрутинг. Сегодня GameDev-компании ищут не просто рекрутеров, а специалистов, которые понимают суть индустрии: движки, роли, культуру, специфику командной работы и мотивацию кандидатов.

GameDev Recruiter — это первый в мире онлайн-курс, целиком посвящённый рекрутингу в геймдев. Мы не просто расскажем, кто такие геймдизайнеры, арт-директоры, паблишеры и комьюнити-менеджеры, а научим вас находить, оценивать и продавать им вакансии. Вы поймете, где искать программистов Unity, как оценивать портфолио художника и что важно для narrative designer при переходе в другую студию.

Вы получите более 50 готовых шаблонов, ресурсов и техник, которые можно использовать на практике уже на следующий день.

Программа курса:

Блок 1: Погружение в GameDev

Занятие 1. Введение в геймдев рекрутинг

• Кто такой геймдев-рекрутер и чем он отличается от IT-рекрутера

• Особенности культуры геймдев-компаний

• Кто такие геймеры и как они влияют на процесс найма

• Где учатся будущие сотрудники игровых студий

• Типы геймдев-компаний: AAA, инди, мобильные студии

Занятие 2. Как создаются игры: этапы и роли

• Виды компьютерных игр

• Процесс от идеи до релиза

• Кто такие геймдизайнеры и где их искать

• Как устроены инди-студии и роль паблишеров

Блок 2: Роли в GameDev и где их искать

Занятие 3. Технологии и разработка

• Кто такие геймдев-разработчики и их специализации

• Движки: Unity, Unreal, Godot

• Зарплаты, уровни, карьерные треки

• Какие языки программирования используются

Занятие 4. Арт-направление в геймдеве

• Виды арт-ролей: 2D, 3D, техарт, анимация

• Инструменты: Blender, Photoshop, ZBrush, Spine

• Где искать художников и как оценивать их портфолио

Занятие 5. Дополнительные роли

• Продюсеры, маркетологи, тестировщики, комьюнити

• Где искать нестандартные роли

• Как общаться с non-tech специалистами

Блок 3: Поиск, оценка и коммуникация

Занятие 6. Где искать геймдев специалистов

• Платформы: ArtStation, Reddit, LinkedIn, Discord, GitHub

• События и конференции

• Плагины, тулзы, Boolean-запросы

• Где размещать вакансии

Занятие 7. Как оценивать кандидатов

• Интервью по компетенциям

• Scorecard и тестовые задания

• Оценка соответствия культуре студии

• Как понять мотивацию

Занятие 8. Как коммуницировать с кандидатами

• Психология геймдев-кандидатов

• Что их мотивирует

• Шаблоны писем и сообщения

• Креативные подходы к first touch

• Продажи вакансии кандидату

Этот курс даст вам чёткую систему найма геймдев-специалистов и уверенность в работе с кандидатами любой сложности — от начинающих джунов до опытных senior-геймдизайнеров и технических арт-директоров.

Важно:

Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.

Этот курс включает промоакцию. 

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

Записывайтесь сейчас и начните строить карьеру в одной из самых креативных индустрий мира!

Who this course is for:

• Рекрутеры, желающие перейти в игровую индустрию
• Специалисты по подбору персонала, уже работающие в геймдеве и стремящиеся к профессиональному росту
• HR-специалисты, которым нужно нанимать геймдев-специалистов
• Фрилансеры и агентства, подбирающие кадры для игровых студий
• Все, кто интересуется геймдевом и хочет освоить специфику поиска и найма в этой индустрии