• Compreenda os fundamentos da automação de RH e como selecionar e implementar sistemas HRIS.
• Automatize o recrutamento com ATS, ferramentas de sourcing e plataformas de análise
• Otimize a gestão de desempenho com ferramentas para OKRs, avaliações e pesquisas
• Implemente LMS e ferramentas de colaboração digital para melhorar a aprendizagem e o trabalho em equipe.
• Aproveite os sistemas HRIS para centralizar os dados de RH e simplificar as tarefas administrativas.
• Integre soluções HRMS para uma gestão perfeita dos dados dos funcionários e automatização da folha de pagamento.
• Implemente ferramentas avançadas de análise de RH para acompanhar métricas de RH e melhorar a tomada de decisões baseadas em dados.
• Otimize os fluxos de trabalho digitais de RH utilizando chatbots de RH com tecnologia de IA para tarefas rotineiras e suporte aos funcionários.
• Desenvolva processos automatizados de integração e desligamento para melhorar a experiência dos funcionários.
• Use análises preditivas para prever as necessidades de talentos e informar as estratégias de planejamento da força de trabalho.
• Incorpore plataformas LMS para facilitar percursos de aprendizagem personalizados e acompanhar o progresso dos funcionários.
• Automatize o acompanhamento e a geração de relatórios de conformidade para garantir que os processos de RH atendam aos requisitos legais.
• Configure painéis de desempenho para monitorar KPIs em tempo real em todas as funções de RH.
• Integre ferramentas de colaboração digital, como Slack e Trello, para aumentar a produtividade e a comunicação da equipe.
• Automatize a coleta de feedback com pesquisas e verificações rápidas usando ferramentas de tecnologia de RH.
• Use modelos de aprendizado de máquina para otimizar estratégias de recrutamento e prever o sucesso dos candidatos.
• Digitalize os registros dos funcionários para aumentar a segurança dos dados e otimizar o gerenciamento de documentos.
• Implemente soluções de chatbot para respostas instantâneas às perguntas e solicitações de suporte dos funcionários.
• Crie fluxos de trabalho automatizados para melhorar a eficiência na gestão de férias, folha de pagamento e administração de benefícios.

Este curso contém uso de inteligência artificial.

Automação de RH e RH Digital: Transformando Recursos Humanos com HRIS e Tecnologia

Descrição do Curso

No cenário empresarial em rápida transformação, integrar Sistemas de Informação de RH (HRIS) e tecnologias digitais ao departamento de Recursos Humanos é essencial para aumentar a eficiência, garantir conformidade e ampliar o impacto estratégico. O curso Automação de RH e RH Digital foi cuidadosamente desenvolvido para capacitar profissionais de RH a implementar, gerenciar e otimizar soluções HRIS, além de automatizar processos de RH para simplificar operações e liberar tempo para iniciativas estratégicas de alto nível.

Conduzido pelo especialista do setor, Mike Pritula, este programa abrangente aprofunda diversos sistemas, incluindo HRIS (Human Resource Information Systems), HRMS, LMS (Learning Management Systems), TMS (Talent Management Systems) e o uso de chatbots de RH para revolucionar as funções de RH e melhorar o desempenho organizacional.

O que você vai aprender

• Automação Core de RH e Soluções HRIS

Compreenda os fundamentos da automação de RH e aprenda a implementar processos essenciais usando HRIS e HRMS. Explore como HRIS automatiza folha de pagamento, controle de ponto, gestão de férias e relatórios de conformidade.

• ATS (Applicant Tracking System) e Automação de Recrutamento

Descubra o papel do ATS dentro do ecossistema HRIS: automação para análise de recrutamento, sourcing, avaliação de candidatos e fluxos de onboarding. Aprenda a integrar ATS com outros módulos do HRIS para operações contínuas.

• Automação de Gestão de Desempenho com Integração HRIS

Implemente OKRs, reuniões 1:1, avaliações de desempenho, feedback 360° e pesquisas de clima usando módulos integrados ao HRIS.

• LMS e Plataformas de Treinamento Digital

Aprenda estratégias de aprendizagem digital, escolha os melhores LMS integrados ao HRIS e desenvolva programas de capacitação escaláveis.

• Ferramentas Colaborativas Integradas ao HRIS

Use ferramentas como Slack, Confluence, Trello e Asana integradas ao HRIS para otimizar fluxos de trabalho e melhorar a comunicação interna.

• Chatbots de RH e Módulos de IA em HRIS

Descubra como chatbots com IA são integrados ao HRIS para automatizar tarefas como dúvidas de funcionários, solicitações de férias e onboarding.

• Relatórios e Analytics Avançados no HRIS

Aprenda a usar recursos analíticos do HRIS para medir desempenho de RH, gerar insights e melhorar decisões por meio de dashboards e relatórios personalizados.

Para quem é este curso

• Profissionais de RH que desejam aprofundar seu domínio em HRIS e automação de processos.

• Especialistas em Aquisição de Talentos que buscam otimizar o recrutamento com ATS e HRIS.

• Gestores de Treinamento e Desenvolvimento que querem implantar LMS integrados ao HRIS.

• Gerentes e Diretores de RH que desejam usar tecnologia para melhorar colaboração, desempenho e conformidade.

Estrutura do Curso

O programa possui 7 módulos completos, cada um focado em um aspecto crítico da automação de RH, implementação de HRIS e transformação digital. As aulas são liberadas semanalmente e incluem vídeos, tarefas práticas e exercícios aplicados.

Módulos Principais

1. Fundamentos de Automação de RH e HRIS

• Classificação de HRIS: HRMS, LMS, TMS

• Funcionalidades essenciais de HRIS modernos

• Seleção de sistemas e comparação de fornecedores

2. ATS e Automação de Recrutamento

• Integração do ATS ao HRIS

• Automação de triagem, testes e analytics

• Negociação com fornecedores e melhores práticas de integração

3. Automação da Gestão de Desempenho

• Configuração de módulos de desempenho no HRIS

• Feedback contínuo, 1:1 e OKRs automatizados

• Medição de produtividade e engajamento com analytics do HRIS

4. LMS Integrado ao HRIS

• Seleção de LMS compatíveis

• Automatização de trilhas de aprendizado e certificações

• Análise de eficácia do treinamento via HRIS

5. Ferramentas Colaborativas Integradas

• Uso de Slack, Trello, Asana

• Sincronização de tarefas, agendas e projetos com HRIS

• Melhoria da comunicação e produtividade

6. Chatbots de RH e IA no HRIS

• Implementação de chatbots com IA

• Self-service automatizado dentro do HRIS

• Melhoria da experiência de candidatos e funcionários

7. Relatórios Avançados e HR Analytics

• Personalização de dashboards

• Analytics em tempo real

• Ferramentas de visualização integradas ao HRIS

Por que escolher este curso

• Instrutor Especialista: Conteúdo ministrado por Mike Pritula, referência em HRIS e automação de RH.

• Aplicação Prática: Projetos reais, planos de implementação e estratégias baseadas em dados.

• Aprendizado Flexível: Aulas semanais e ritmo autônomo.

• Certificação: Certificado reconhecido em HRIS, automação de RH e transformação digital.

Este curso utiliza inteligência artificial para garantir as práticas mais atuais.

Este curso contém promoção.

Inscreva-se agora

Leve sua carreira de RH para o próximo nível dominando HRIS, automação e transformação digital. Participe do curso Automação de RH e RH Digital e lidere iniciativas estratégicas baseadas em tecnologia.

Who this course is for:

• Este curso é destinado a profissionais de RH, gerentes e qualquer pessoa que deseje aumentar a eficiência e gerar impacto estratégico por meio da automação de RH e ferramentas digitais.