• Понимать структуру CIPD, уровни квалификации и систему People Practice
• Разбираться в работе организации: стратегия, структура, культура, стейкхолдеры
• Анализировать внешнюю среду с помощью PESTLE и оценивать влияние изменений
• Работать с моделями культуры (Handy, Hofstede) и применять фреймворки изменений (Lewin, Kotter)
• Использовать HR-аналитику: сбор данных, метрики, визуализация, интерпретация
• Применять базовые HR-практики: подбор, адаптация, обучение, развитие, performance management
• Понимать основы компенсаций, мотивации, льгот и трудового законодательства
• Работать с Total Rewards и Employee Relations
• Понимать CIPD Core Behaviours и требования к HR-практику
• Подготовиться к assignments: структура, evidence, academic writing, ссылки, Turnitin
• Создавать собственный план подготовки и избегать типичных ошибок студентов CIPD
• Уверенно сдавать Level 3 с первого раза, следуя пошаговой системе

Представь, что ты начинающий HR-специалист и хочешь открыть себе путь в международные компании.

Ты читаешь статьи, смотришь вебинары, проходишь курсы, но ощущение одно и то же — знания разрозненные.

Нет системы, нет логики, нет понимания, какие навыки действительно важны и как доказать свою квалификацию работодателю.

И в какой-то момент ты впервые слышишь про CIPD — самую узнаваемую HR-квалификацию в мире.

Интерес быстро сменяется страхом: сложные задания, академический стиль, требования к evidence, десятки страниц инструкций.

Многие студенты CIPD теряются ещё до того, как реально начинают подготовку.

Этот курс создан именно для того, чтобы провести тебя через CIPD Level 3 уверенно, структурировано и без хаоса.

За восемь занятий ты разберёшь весь контент People Practice и получишь чёткий пошаговый план подготовки к assignments — от выбора темы до финального оформления и сдачи.

Это курс, который заменяет месяцы самостоятельных попыток догадаться, «что же от меня хотят в CIPD», и превращает Level 3 в достижимую цель даже для новичка в HR.

Программа курса построена строго по логике CIPD Level 3.

Раздел 1. Введение в CIPD и People Practice

• Уровни и структура CIPD

• Как работает система модулей и assignments

• Evidence-based practice и академические требования

• Фундамент People Practice: роли, навыки, компетенции

Раздел 2. Организация, культура и изменения (3CO01)

• Стратегии, организационные структуры, стейкхолдеры

• PESTLE-анализ

• Типы организационной культуры

• Модели изменений Lewin и Kotter

• Роль HR в трансформациях

Раздел 3. HR-аналитика и метрики (3CO02)

• Количественные и качественные данные

• Ключевые HR-метрики: текучесть, вовлечённость, absenteeism

• Анализ и визуализация данных

• Использование аналитики в заданиях CIPD

Раздел 4. Поведение HR и профессиональные стандарты (3CO03)

• CIPD Core Behaviours

• Этичность и профессионализм

• Эмоциональный интеллект и влияние

• Рефлексия и развитие HR-специалиста

Раздел 5. HR-практики: подбор, адаптация, развитие, мотивация (3CO04)

• Найм: описание роли, оценка, интервью

• Онбординг и адаптация

• Обучение и развитие сотрудников

• Performance management и модели развития

• Основы Total Rewards, трудовые отношения, конфликты

Раздел 6. Подготовка к assignments CIPD Level 3

• Формат, структура и логика заданий

• Academic writing: стиль, аргументация, референсы

• Как собирать evidence

• Работа с Turnitin

• Типичные ошибки студентов CIPD и как их избежать

Почему этот курс действительно работает:

• Он не просто объясняет теорию, а показывает, как выполнять задания CIPD правильно

• Ты получаешь реальные примеры Home Assignments

• Учишься академическому письму в формате, который принимает CIPD

• Двигаешься по структуре, повторяющей официальные модули Level 3

• Экономишь месяцы проб, ошибок и пересдач

Если ты хочешь построить карьеру в HR, выйти в международные компании и получить признанную квалификацию, CIPD Level 3 — твоя отправная точка.

А этот курс — твой навигатор, который проведёт через подготовку спокойно, последовательно и без лишнего стресса.

Начни подготовку уже сегодня и сделай первый шаг в глобальное HR-сообщество.

Who this course is for:

• Начинающие HR-специалисты, которые хотят получить первую международную квалификацию
• Студенты и выпускники, планирующие построить карьеру в HR или People Practice
• Специалисты без профильного образования, которым нужен фундамент HR-знаний
• Практикующие HR, которым не хватает системности, аналитики и понимания модели CIPD
• Те, кто хочет работать в международных компаниях и нуждается в признанном сертификате
• Все, кто хочет пройти CIPD Level 3 быстрее, понятнее и с высоким шансом успешной сдачи