Bu kurs yapay zekâ kullanımını içerir.

İK harcamalarını gerekçelendirmekte ya da finans ve liderlikten onay almakta zorlanıyor musun? Yalnız değilsin — ve bu kurs bunu değiştirmene yardımcı olacak.

İK Bütçe Yönetimi, iş hedeflerini destekleyen, maliyetleri optimize eden ve İK ROI’sini maksimize eden veri odaklı ve güçlü bir İK bütçesi oluşturman için kapsamlı bir rehberdir. İlk İK bütçeni hazırlıyor ya da mevcut süreçleri geliştiriyor olsan da, bu kurs her kalemi güvenle planlaman, tahmin etmen ve gerekçelendirmen için kanıtlanmış bir çerçeve sunar.

İşe alım ve bordrodan, öğrenme-gelişim, yan haklar ve İK yazılımlarına kadar her şeyi kapsayan bir bütçe kurman için pratik şablonlar, benchmark verileri ve adım adım talimatlar elde edeceksin.

Kazanacakların:

İş stratejisiyle bağlantılı eksiksiz bir İK bütçeleme sistemi

Maaşlar, primler, işe alım ve yan haklar için planlama

Öğrenme-gelişim, İK teknolojileri ve çalışan programları için tahmin araçları

İK yatırımlarını gerekçelendirmek için ROI modelleri

Uygulamayı hızlandıran şablonlar ve gerçek şirket örnekleri

Büyüme veya krizlere uyum sağlayan esnek bütçe yapıları

Bütçeni bir profesyonel gibi sunma ve savunma güveni

Kurs Programı

Bölüm 1: İK Finansal Planlamasının Temelleri

Ders 1: İK Bütçelemesi Nedir ve Neler Bütçelenmelidir

İK bütçelerinin amacını anlamak

İK’da nelerin bütçelenebileceği ve bütçelenmesi gerektiği

İK bütçesini iş operasyonlarıyla ilişkilendirme

Bütçe optimizasyonu stratejileri

Ders 2: Bütçeyi Stratejiyle Bağlamak ve ROI Hesaplamak

Bütçe mi strateji mi: hangisi önce gelir

İlgili verilerin ve piyasa benchmark’larının toplanması

Bütçe etkinliğinin değerlendirilmesi

İK ROI’sinin hesaplanması ve sunulması

Bölüm 2: Temel İK Maliyet Kategorileri için Planlama

Ders 3: İşe Alım Bütçelemesi

İşe alım metriklerinin ve maliyet sürücülerinin tanımlanması

İşveren markası ve sourcing için bütçeleme

İşe alımda değişken maliyetlerin yönetimi

Ders 4: Ücret ve Yan Haklar için Bütçeleme

Maaş ve açık pozisyon maliyet projeksiyonlarının oluşturulması

Prim ve teşvik planlamasının yapılandırılması

Yan haklar, avantajlar ve genel giderler için planlama

Bölüm 3: Eğitim, Araçlar ve Ek Giderler

Ders 5: Öğrenme ve Gelişim için Bütçeleme

İç ve dış eğitim formatları

Öğrenme-gelişim yatırımı için iş gerekçesi oluşturma

Eğitim ROI’sinin değerlendirilmesi

Ders 6: İK Teknolojileri ve Çeşitli Giderler için Bütçeleme

İK otomasyonu ve yazılımlar için bütçeleme

Wellbeing programları, promosyon ürünleri, tatiller vb. için planlama

Dengeli ve gerçekçi bir İK bütçesi oluşturma

Bu kurs bir tanıtım içerir.

Kurs sonunda, gerçek iş etkisi yaratan profesyonel bir İK bütçesini oluşturmak, sunmak ve uygulamak için gereken her şeye sahip olacaksın.

Hemen kaydol ve bütçe sezonu başlamadan önce İK finansal planlamanın kontrolünü ele al.

Who this course is for:

• Bütçeleme, kaynak planlaması veya insan kaynakları maliyetlerini yönetime sunmaktan sorumlu insan kaynakları uzmanları
• İnsan kaynakları harcamalarını stratejik iş hedefleriyle uyumlu hale getirmesi gereken insan kaynakları iş ortakları ve genel uzmanlar
• İnsan kaynakları yatırımları ve işgücü planlaması konusunda işbirliği yapan insan kaynakları ve finans uzmanları
• Yetenek geliştirme ve L&D, eğitim, beceri geliştirme ve katılım programları için bütçelemeyi yönetir.
• Bölüm bütçesi girdilerini hazırlayan veya İK ile ilgili harcamaları denetleyen yöneticiler veya ekip liderleri
• Yapılandırılmış İK finansal planlaması oluşturmak veya iyileştirmek isteyen girişimciler ve küçük işletme sahipleri