Kennst du das? Du hast eine Position ausgeschrieben, zig Bewerbungen gesichtet, die besten Kandidaten ausgewählt – und trotzdem scheint etwas nicht zu passen. Trotz all deiner Mühe kommen die neuen Mitarbeitenden nicht richtig im Team an, die Motivation bleibt aus, und die Fluktuation steigt. Du investierst unzählige Stunden in den Auswahlprozess, und trotzdem ist das Ergebnis oft unbefriedigend. Das Gefühl, die richtigen Talente zu finden und sie langfristig ins Unternehmen zu integrieren, bleibt aus.

Das Problem liegt tiefer, als viele denken: Hinter jeder erfolgreichen Personalentscheidung steckt mehr als nur ein Lebenslauf oder ein Bewerbungsgespräch. Es geht um das Verständnis für die psychologischen Faktoren, die das Verhalten und die Motivation von Menschen beeinflussen. Ohne dieses Verständnis bleibt Personalmanagement ein Ratespiel – und die Erfolge oft Zufall. Hier setzt die Personalpsychologie an und bietet dir fundierte Werkzeuge, um objektiv und erfolgreich zu rekrutieren und Mitarbeitende nachhaltig zu fördern.

Mit unserem Kurs „Personalpsychologie“ erhältst du das notwendige Wissen, um Personalentscheidungen auf ein neues Level zu heben. Lerne, wie du durch psychologische Ansätze im HR-Bereich nicht nur die besten Talente findest, sondern sie auch langfristig erfolgreich im Unternehmen integrierst.

Kursübersicht

1. Einführung in die Personalpsychologie
Entdecke die Grundlagen der Personalpsychologie und erfahre, welche psychologischen Mechanismen in der Arbeitswelt eine Rolle spielen.

2. Anforderungsanalyse und Kompetenzmodelle
Lerne, wie du die spezifischen Anforderungen einer Position genau definierst und Kompetenzmodelle entwickelst, die dir helfen, Talente besser zu bewerten und auszuwählen.

3. Psychologische Testverfahren und Assessment-Center
Erfahre, wie du Testverfahren und Assessment-Center zur Auswahl der besten Kandidaten einsetzt und objektive Entscheidungen triffst.

4. Interviewtechniken und Fragetechniken
Verbessere deine Interviewfähigkeiten und lerne Fragetechniken, um wertvolle Einblicke in die Persönlichkeit und Kompetenzen der Bewerber zu gewinnen.

5. Entscheidung und Integration neuer Mitarbeitender
Entwickle Strategien, um neue Talente erfolgreich in dein Team zu integrieren und eine positive Bindung zu schaffen, die langfristig wirkt.

Dieser Kurs richtet sich an alle, die ihre HR-Kenntnisse erweitern und ein tieferes Verständnis für die Menschen in ihrem Unternehmen entwickeln möchten: HR-Manager, Recruiter, Führungskräfte und Teamleiter, die nicht nur Talente finden, sondern sie auch gezielt entwickeln und langfristig binden wollen. Wenn du deinen Auswahlprozess optimieren und fundierte Entscheidungen treffen willst, ist dieser Kurs genau das Richtige für dich.

Who this course is for:

• HR-Manager und Personalverantwortliche
• Recruiter und Talent Acquisition Specialists
• Führungskräfte und Teamleiter
• Alle, die ihre psychologischen Kenntnisse im Personalwesen vertiefen möchten