Когда деньги перестают мотивировать, в игру вступают настоящие драйверы продуктивности — вовлеченность, признание, внутренняя мотивация. Почему одни команды сгорают от выгорания, а другие двигают компанию вперёд? Всё дело в системном подходе к мотивации.

На этом курсе вы разберёте, как устроена мотивация сотрудников, почему классические методы больше не работают, и что действительно повышает вовлеченность. Вы получите конкретные инструменты и научитесь применять их в своём бизнесе.

Каждое занятие — это не только теория, но и практика: вы исследуете мотивацию в своей компании, найдете точки роста и построите свою систему управления мотивацией на уровне культуры, процессов и руководителей.

Программа курса:

Секция 1. Базовые принципы мотивации и эффективности

• Что такое мотивация и как её измерить

• Мотивы человека и причины, по которым люди работают

• Как мотивация влияет на эффективность сотрудников

Секция 2. Культура, лояльность и вовлечённость

• Влияние корпоративной культуры на мотивацию

• Опыт Google и Netflix

• Что такое бирюзовые организации и как они работают

• Как измерить и повысить лояльность сотрудников

• Исследования Gallup и 12 факторов вовлечённости

Секция 3. Современные подходы к мотивации

• Мотивация 1.0, 2.0 и 3.0

• Почему «кнут и пряник» больше не работают

• Как развить свой навык мотивации

• Как создать культуру высокой мотивации в команде

Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.

Этот курс включает промоакцию. 

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

Who this course is for:

• HR-специалисты, стремящиеся повысить мотивацию сотрудников
• Руководители команд, заинтересованные в вовлеченности своей команды
• Менеджеры по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
• HR Business Partner’ы и People Partner’ы
• Собственники и CEO, желающие построить мотивированную команду