Опросы сотрудников — это фундамент для принятия решений в HR. Компании, которые умеют слышать своих людей, быстрее реагируют на проблемы, создают более устойчивую корпоративную культуру и добиваются лучших результатов. Но чтобы опрос стал настоящим инструментом изменений, нужно уметь его правильно спроектировать, провести и интерпретировать.

На курсе «Опросы сотрудников: как собирать и анализировать HR-данные» вы освоите весь цикл работы с опросами — от проектирования анкеты до составления отчёта и разработки плана действий. Вместе мы разберём, как выбирать тип опроса под конкретную задачу, какие платформы использовать, как формулировать вопросы, чтобы получить честные и полезные ответы, и что делать с результатами.

В программе курса:

Секция 1. Основы HR-опросов и типы анкет

• Что такое опросы и зачем они нужны HR

• Виды опросов: удовлетворённость, вовлечённость, EVP, выгорание, exit interview и др.

• Бенчмарки и автоматизация: как упростить запуск и повысить точность

Секция 2. Разработка и запуск опросов

• Конструирование анкеты: типы вопросов, шкалы, длина, открытые блоки

• Выбор платформ: от Google Forms до профессиональных решений

• Коммуникация и вовлечение сотрудников в участие

• Напоминания, визуальное оформление, тайминг

Секция 3. Анализ и отчётность

• Как собирать и структурировать данные

• Использование диаграмм, резюме, формирование рекомендаций

• Работа с текстовыми комментариями: основы контент-анализа

• Подготовка отчёта для руководства и команды

Секция 4. Превращение данных в действия

• Как по результатам опроса строить планы изменений

• Метрики и KPI, промежуточные замеры

• Примеры планов на основе реальных кейсов

Этот курс для вас, если вы:

• Хотите сделать HR более data-driven

• Планируете внедрять или улучшать регулярные опросы в компании

• Отвечаете за вовлечённость, удержание и мотивацию сотрудников

• Ищете практичные инструменты, готовые шаблоны и методику с примерами

Начните обучение уже сегодня — и сделайте опросы реальным инструментом развития вашей компании.

Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.

Этот курс включает промоакцию.  Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

Who this course is for:

• HR-специалистов, стремящихся внедрить или улучшить систему опросов в компании
• Руководителей HR-направлений, отвечающих за вовлеченность и удержание персонала
• Менеджеров по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
• Специалистов по People Analytics и HR-диджитализации
• Консультантов и внешних экспертов, внедряющих HR-решения для клиентов
• Руководителей, желающих принимать решения, основанные на данных о сотрудниках.