• Dominar processos eficazes de recrutamento e integração.
• Projetar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de funcionários.
• Cultivar uma cultura corporativa positiva alinhada aos valores da empresa.
• Desenvolver e gerenciar iniciativas de motivação e engajamento dos funcionários.
• Compreender as principais funções e responsabilidades de um Generalista de RH.
• Criar e implementar estratégias de Recursos Humanos alinhadas aos objetivos do negócio.
• Desenvolver processos eficazes de recrutamento, seleção e onboarding de colaboradores.
• Aplicar técnicas de entrevistas por competências e avaliação de candidatos.
• Criar programas de treinamento e desenvolvimento para impulsionar o crescimento dos funcionários.
• Planejar e gerenciar estratégias de engajamento e retenção de talentos.
• Implementar sistemas de gestão de desempenho com KPIs e OKRs.
• Estruturar pacotes de compensação e benefícios para atrair e motivar talentos.
• Conduzir auditorias de RH e criar planos de ação para melhorias organizacionais.
• Aplicar técnicas de análise de dados e People Analytics para decisões estratégicas de RH.
• Construir e promover uma cultura corporativa positiva e alinhada aos valores da empresa.
• Implementar estratégias para prevenir e lidar com o burnout e o estresse dos colaboradores.
• Automatizar processos de RH utilizando ferramentas digitais e plataformas de gestão.
• Desenvolver uma comunicação interna eficaz para melhorar a colaboração e produtividade.
• Criar e administrar orçamentos de RH para otimizar investimentos na área.

Generalista de RH: Domine o Essencial da Gestão de Recursos Humanos

O Generalista de RH desempenha um papel fundamental na gestão e execução das principais funções de RH que apoiam o sucesso de uma organização. Este curso online abrangente, liderado pelo especialista da área Mike Pritula, foi projetado para capacitar profissionais de RH, aspirantes e atuantes, com ferramentas e conhecimentos essenciais para se destacarem em recrutamento, engajamento de colaboradores, cultura corporativa e muito mais.

O que você aprenderá:

• Funções principais de RH: Compreenda as diversas responsabilidades de um Generalista de RH, incluindo recrutamento, integração, relações com funcionários e administração.

• Desenvolvimento de estratégia de RH: Aprenda a alinhar práticas de RH com os objetivos de negócios e a justificar decisões estratégicas.

• Motivação e engajamento de funcionários: Desenvolva e implemente estratégias para fidelizar, aumentar a moral e melhorar a produtividade.

• Ferramentas e análises de RH: Domine ferramentas de automação de RH, conduza auditorias e aplique análises para tomar decisões baseadas em dados.

Programa do curso:

1. Quem é um Generalista de RH e seu papel na empresa: Explore a importância e as competências necessárias para o sucesso nessa função.

2. Entendendo os negócios da empresa e justificando decisões: Alinhe iniciativas de RH com objetivos organizacionais.

3. Conduzindo auditorias de RH: Avalie funções de RH, identifique lacunas e proponha melhorias.

4. Pesquisas de opinião dos colaboradores: Aprenda a criar e implementar pesquisas de engajamento e satisfação.

5. Desenvolvimento de estratégias de RH: Crie estratégias abrangentes alinhadas aos objetivos organizacionais.

6. Seleção, recrutamento e avaliação de candidatos: Domine processos de recrutamento, desde a busca até a avaliação de talentos.

7. Adaptação de funcionários: Implemente programas eficazes de integração e adaptação para novos colaboradores.

8. Treinamento e desenvolvimento de colaboradores: Planeje e execute programas de treinamento impactantes.

9. Motivação de colaboradores: Crie programas para aumentar a moral, engajamento e lealdade dos funcionários.

10. Gestão de folha de pagamento: Entenda os fundamentos da gestão de folha de pagamento e seu papel no RH.

11. Pacotes de benefícios: Desenvolva e gerencie pacotes de benefícios abrangentes.

12. Gestão de desempenho e OKRs: Utilize ferramentas como OKRs para alinhar desempenho individual com objetivos organizacionais.

13. Engajamento e fidelização de colaboradores: Desenvolva estratégias para medir e aprimorar o engajamento.

14. Lidando com o burnout: Mitigue o burnout dos colaboradores para manter uma equipe produtiva.

15. Comunicação interna na empresa: Desenvolva estratégias de comunicação interna eficazes.

16. Gestão da cultura corporativa: Cultive e mantenha uma cultura corporativa positiva alinhada aos valores da organização.

17. Fundamentos de gestão de pessoas: Aprenda habilidades essenciais para gerenciar e liderar equipes.

18. Automação de RH: Explore as melhores ferramentas para otimizar processos de RH.

19. Conduzindo reuniões individuais: Estruture reuniões eficazes com colaboradores.

20. Retenção de talentos: Desenvolva estratégias para reduzir a rotatividade e reter os melhores talentos.

21. Análises de RH: Use dados para tomar decisões informadas e melhorar o desempenho de RH.

22. Orçamento de RH: Crie e gerencie orçamentos para iniciativas de RH.

Características do curso:

• Instrução especializada: Aprenda com Mike Pritula, líder em RH com vasta experiência no desenvolvimento de estratégias e equipes de RH.

• Aprendizado flexível: Acesse 22 PowerWebinars gravados e uma sessão ao vivo no seu ritmo.

• Aplicação prática: Realize tarefas com feedback personalizado para reforçar seu aprendizado.

• Comunidade interativa: Participe de um chat no Telegram para discutir tópicos e compartilhar experiências.

• Certificação: Receba um diploma ao concluir o curso com sucesso, destacando sua expertise em RH.

Para quem é este curso:

• Profissionais aspirantes a RH: Pessoas que desejam ingressar na área com uma base sólida em funções generalistas.

• Praticantes atuais de RH: Profissionais que buscam expandir conhecimentos e progredir para cargos de liderança.

• Gestores de RH em pequenas empresas: Aqueles que gerenciam múltiplas responsabilidades de RH em PMEs.

Adquira as habilidades essenciais para se destacar como Generalista de RH e impulsionar o sucesso organizacional. Inscreva-se agora para começar sua jornada de liderança em recursos humanos.

Who this course is for:

• Este curso destina-se a aspirantes a profissionais de RH, gerentes de RH atuais e profissionais de RH de pequenas empresas que desejam desenvolver habilidades abrangentes de RH, aprimorar processos e avançar em suas carreiras em recursos humanos.
• Estudantes e recém-formados que desejam iniciar uma carreira promissora em Recursos Humanos.
• Empreendedores e pequenos empresários que precisam gerenciar funções de RH em suas empresas.
• Consultores de RH que querem atualizar seus conhecimentos e oferecer melhores serviços a seus clientes.
• Especialistas de Talent Acquisition interessados em expandir suas habilidades para um papel mais abrangente em RH.
• Profissionais de Administração e Gestão que querem aprimorar seus conhecimentos sobre gestão de pessoas e cultura organizacional.
• Coaches e mentores empresariais que desejam incorporar estratégias de RH para orientar líderes e equipes.
• Líderes de equipe e supervisores que querem desenvolver habilidades para gerenciar e motivar colaboradores de forma eficaz.