Description

Цей курс включає використання штучного інтелекту.Коли гроші перестають мотивувати, у гру вступають справжні драйвери продуктивності — залученість, визнання, внутрішня мотивація. Чому одні команди вигорають, а інші рухають компанію вперед? Уся справа в системному підході до мотивації.На цьому курсі ви розберете, як працює мотивація співробітників, чому класичні методи більше не діють і що насправді підвищує залученість. Ви отримаєте конкретні інструменти та навчитеся застосовувати їх у своєму бізнесі.Кожне заняття — це не лише теорія, а й практика: ви дослідите мотивацію у своїй компанії, знайдете точки зростання та побудуєте власну систему управління мотивацією на рівні культури, процесів і керівників.Програма курсу:Секція 1. Базові принципи мотивації та ефективності• Що таке мотивація і як її вимірювати• Мотиви людини та причини, з яких люди працюють• Як мотивація впливає на ефективність співробітниківСекція 2. Культура, лояльність і залученість• Вплив корпоративної культури на мотивацію• Досвід Google і Netflix• Що таке бірюзові організації та як вони працюють• Як виміряти та підвищити лояльність співробітників• Дослідження Gallup і 12 факторів залученостіСекція 3. Сучасні підходи до мотивації• Мотивація 1.0, 2.0 і 3.0• Чому «батіг і пряник» більше не працюють• Як розвинути власну навичку мотивації• Як створити культуру високої мотивації в командіЦей курс містить промоакцію.Важливо:На Udemy ви проходите курс без перевірки домашніх завдань, без можливості завантаження презентацій та без отримання диплома Mike Pritula Academy.Якщо потрібно — можу зробити версію під Udemy, лендинг або короткий продаючий варіант.