Ter sucesso nos negócios e na vida é um objetivo que muitos almejam alcançar. Essa busca incessante não se restringe apenas ao reconhecimento e à ascensão dentro de uma empresa, mas abrange também a realização pessoal, o crescimento individual e a contribuição para a sociedade.

É um equilíbrio delicado entre atingir metas financeiras e objetivos de carreira, enquanto se mantém uma harmonia entre vida pessoal e profissional, cultivando relacionamentos significativos e encontrando propósito e satisfação em todas as áreas da vida.

Neste curso, exploraremos as diversas facetas dos perfis comportamentais, baseado na Teoria DISC, e como estes interferem nos negócios, em nosso bem-estar, desenvolvimento pessoal e o impacto positivo que podemos causar no mundo ao nosso redor!

Abordaremos nos seguintes módulos assuntos como:

• Seção 1: Os 5 Pilares para o Sucesso! – Conheça os 5 fatores essenciais para o sucesso (Aparência, Segurança, Resposta, Confiança e Empatia) e como esses impactam seus negócios.

• Seção 2: Aprenda a Lidar com Pessoas Grosseiras – Aprenda a ver o mundo por uma nova perspectiva, explorando os 3 Níveis de Percepção (o Eu, o Tu e o “Big Brother”) e como estes podem lhe auxiliar diante de situações de confronto.

• Seção 3: Aprenda a Lidar com Pessoas Autoritárias – Entenda o segredo para compreender e até simpatizar com pessoas autoritárias através de 5 simples estratégias.

• Seção 4: Aprenda a Lidar com Colegas de Trabalho Difíceis – Conheça os 4 Perfis Psicológicos abordados na Teoria DISC do Dr. William Marston (Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade), suas principais características e aprenda a como lidar e se relacionar com cada tipo.

• Seção 5: Descubra Tudo Sobre Alguém que Você Acabou de Conhecer – Agora que você já conhece os 4 Perfis Psicológicos, aprenda como identificar o perfil de cada um de acordo com a maneira que as pessoas se portam e se apresentam para o mundo.

• Seção 6: Descubra Como Lidar com as Diferenças! – Agora que você já conhece os 4 perfis, entenda a importância destes para o seu sucesso e de sua equipe.

• Seção 7: Torne-se uma Pessoa Melhor e Encontre o Caminho Rumo ao Sucesso! – Aprenda mais sobre seu próprio perfil, sobre suas qualidades e defeitos e sobre os níveis de desenvolvimento pessoal. É possível mudar o seu perfil psicológico?

• Seção 8: Descubra Como Motivar a sua Equipe! – Conheça as 3 técnicas da persuasão (o Financeiro, o Feedback Positivo e o Futuro) e 2 estratégias infalíveis para você melhor motivar sua equipe.

• Seção 9: Aprenda Como Dar Feedback de Forma Eficaz! – Você sabe o que é Feedback de Desenvolvimento? Aprenda a usar este aliado do sucesso em 5 simples passos.

• Seção 10: Você Sabe Como Dar Feedback para o Chefe? – Aprenda em 5 passos como “liderar” o seu chefe, dando feedbacks honestos sem se prejudicar dentro do ambiente de negócios ou até mesmo durante outras situações cotidianas.

• Seção 11: Aprenda a Dar Feedback para uma Pessoa Difícil – Conheça os tipos de pessoas difíceis que você pode encontrar em sua vida, o que é necessário para dar um feedback ideal e aprenda um passo-a-passo infalível de como dá-lo de forma eficaz a pessoas complicadas, sem que aja rejeição ou discordâncias.

• Seção 12: Como Motivar Pessoas Através do Feedforward – Conheça mais uma ferramenta indispensável para o seu sucesso, o Feedforward e aprenda como empregá-lo em seu ambiente.

Buscar o sucesso profissional nos negócios e na vida é encontrar o equilíbrio entre o crescimento corporativo e a realização pessoal. Este equilíbrio não só nos leva a conquistar metas empresariais, mas também nos permite cultivar uma sensação de plenitude e prosperidade em todas as áreas da nossa vida.

Essa é a oportunidade de você poder conquistar isto tudo!

Cabe a você, e tão somente a você, tomar essa decisão.

Estarei disponível para quaisquer dúvidas ou dificuldades.

Um grande abraço e fica com Deus!

Who this course is for:

• Destinado a todos que buscam alcançar o sucesso tanto na vida pessoal quanto nos negócios.
• Ideal para indivíduos ambiciosos e determinados.