• Понять уникальную роль руководителя аппарата в различных типах компаний — от стартапов до корпораций.
• Управляйте временем, вниманием и приоритетами генерального директора, чтобы максимально увеличить стратегическое воздействие.
• Фильтруйте и обобщайте информацию в виде четких кратких отчетов, резюме и исполнительных сообщений.
• Завоевывайте доверие и влияние без формальной власти, ориентируясь в политике и скрытых властных структурах
• Поддерживать генерального директора в кризисных ситуациях, предоставляя ему рамки для принятия решений и коммуникационные стратегии.
• Разработайте личный карьерный путь от CoS до должностей уровня C, таких как COO или GM.
• Содействовать проведению стратегических сессий компании и увязывать стратегию управления персоналом с бизнес-целями
• Проводите кадровые аудиты, создавайте кадровые дорожные карты и обосновывайте инвестиции в персонал.
• Применять методы управления проектами, управления изменениями и OKR для реализации стратегии
• Проведение оценок эффективности работы, внутренних коммуникаций и инициатив по формированию корпоративной культуры
• Управляйте корпоративными мероприятиями, чтобы укрепить вовлеченность и ценности компании
• Используйте аналитику в области HR и рекрутинга для принятия стратегических решений и улучшения процесса привлечения талантов.
• Разработка организационных структур, поддержка развития талантов и стимулирование организационных изменений
• Автоматизируйте HR-процессы с помощью современных систем, инструментов искусственного интеллекта и чат-ботов для повышения эффективности.

Представьте себе CEO с головой, полной визионерских идей, но тонущего в операционке, бесконечных встречах и постоянном «пожаротушении».

А теперь представьте себя тем человеком, который превращает этот хаос в ясность, фильтрует шум, обеспечивает исполнение и освобождает CEO для фокуса на росте.

Это и есть сила роли Chief of Staff — и именно к этому готовит данный курс.

В течение 24 интенсивных занятий вы войдёте во внутренний круг CEO и освоите навыки, инструменты и влияние, необходимые для работы его стратегическим партнёром. Это не теория — это настоящий playbook по управлению приоритетами, координации кросс-функциональных инициатив и удержанию стратегии на курсе, когда всё вокруг горит.

Вы научитесь:

• Контролировать время, фокус и поток информации CEO.

• Превращать разбросанные идеи в чёткие планы с ответственными и дедлайнами.

• Навигировать в корпоративной политике и добиваться поддержки без формальной власти.

• Руководить в кризисах, координировать коммуникации и обеспечивать бизнес-континуитет.

• Вести стратегические проекты, внедрять OKR, управлять изменениями и проводить performance review.

• Строить мосты между департаментами, выравнивать культуру со стратегией и измерять влияние через HR- и recruiting-аналитику.

От механики проектного менеджмента и HR-аудитов до искусства написания executive briefs и управления культурными трансформациями — каждый модуль включает готовые шаблоны, чек-листы и инструменты, которые вы сможете применить сразу.

Это также быстрый карьерный лифт. Многие Chiefs of Staff становятся COO, GM, CPO или основателями. Доступ к инсайдерскому принятию решений и высокоуровневой стратегии ускоряет карьеру так, как мало какая другая роль.

Вакансии Chief of Staff появляются по всему миру — но конкуренция высокая. Те, кто понимает масштаб роли и приходят с готовым инструментарием, мгновенно выделяются.

Этот курс включает использование искусственного интеллекта, что гарантирует передовые инсайты и самые актуальные практики.

Этот курс включает промоакцию.

Не ждите, пока кто-то займёт место рядом с CEO.

Записывайтесь сейчас, входите во внутренний круг и станьте человеком, о котором мечтает каждый лидер.

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

Who this course is for:

• Начинающие и действующие начальники штабов, стремящиеся освоить эту роль
• Помощники руководителя, готовые перейти к стратегическому партнерству с генеральным директором
• Руководители проектов или операционные руководители, координирующие межфункциональные инициативы
• Руководители высшего звена и старшие менеджеры, стремящиеся увеличить влияние генерального директора
• Предприниматели и владельцы бизнеса, стремящиеся оптимизировать операционную деятельность и реализацию стратегических задач
• Профессионалы, стремящиеся к карьерному росту в направлении COO, GM или других должностей уровня C