• Zrozumienie ról programistów i podstawowej terminologii związanej z rekrutacją w branży IT.
• Mistrzowie pozyskiwania programistów na platformach takich jak GitHub i StackOverflow.
• Poznaj techniki wyszukiwania boolowskiego, aby skutecznie lokalizować profile programistów.
• Opracuj strategie oceny i pozyskiwania najlepszych programistów.
• Zdobądź wiedzę na temat języków programowania i frameworków, aby skutecznie oceniać umiejętności programistów.
• Dowiedz się, jak oceniać umiejętności techniczne za pomocą testów kodowania, zadań na tablicy i rozmów kwalifikacyjnych z kodowaniem na żywo.
• Poznaj kluczowe różnice między programistami front-endowymi, back-endowymi, full-stackowymi, mobilnymi i DevOps.
• Poznaj najskuteczniejsze techniki dotarcia do odbiorców, aby zwiększyć wskaźnik odpowiedzi programistów.
• Wykorzystaj sztuczną inteligencję i narzędzia automatyzacji, aby usprawnić proces pozyskiwania i rekrutacji programistów.
• Opanuj strategie budowania marki pracodawcy, aby przyciągnąć najlepszych inżynierów oprogramowania.
• Opracuj skuteczny proces rekrutacji pracowników IT, skracając czas zatrudnienia i poprawiając retencję pracowników.
• Przeanalizuj profile GitHub i Stack Overflow, aby określić poziom wiedzy kandydata w zakresie kodowania.
• Zrozumienie benchmarkingu wynagrodzeń i trendów płacowych dla programistów na różnych rynkach
• Zoptymalizuj proces rekrutacji dzięki strategiom opartym na danych i wskaźnikom rekrutacyjnym.
• Wdrożenie ustrukturyzowanych procesów rozmów kwalifikacyjnych o charakterze technicznym w celu zapewnienia obiektywnej oceny kandydatów.
• Dowiedz się, jak skutecznie rekrutować zdalne i rozproszone zespoły programistów.
• Odkryj strategie pozyskiwania pracowników wykraczające poza LinkedIn, w tym niszowe społeczności programistów i fora.
• Zdobądź dogłębną wiedzę na temat metodologii agile i ich wpływu na proces rekrutacji pracowników do działu rozwoju oprogramowania.

Przedstawiam kurs Hiring Software Developers — kompleksowy program starannie zaprojektowany, aby wyposażyć rekruterów IT w wiedzę i umiejętności niezbędne do osiągania sukcesów w dynamicznej dziedzinie rekrutacji programistów.

Kurs oferuje dogłębną analizę różnych ról deweloperskich, języków programowania oraz zaawansowanych strategii sourcingowych, dzięki czemu uczestnicy będą dobrze przygotowani do identyfikowania, przyciągania i zatrzymywania najlepszych talentów w zakresie tworzenia oprogramowania.

Najważniejsze elementy kursu:

• Zrozumienie ról deweloperskich: poznasz różnice między Front-End, Back-End, Full-Stack, DevOps, Mobile App i Desktop Developerami, ich obowiązki i wymagane umiejętności.

• Znajomość techniczna: zapoznasz się z kluczowymi językami programowania, narzędziami developerskimi i cyklem życia oprogramowania, aby skuteczniej oceniać kompetencje kandydatów.

• Zaawansowane techniki sourcingowe: opanujesz sztukę wyszukiwania i angażowania programistów poprzez takie platformy jak Stack Overflow, GitHub oraz ponad 25 dodatkowych niszowych źródeł.

• Mistrzostwo w Boolean Search: nauczysz się konstruować zaawansowane zapytania Boolean, aby sprawniej identyfikować kandydatów na różnych platformach.

• Skuteczna komunikacja z kandydatem: dowiesz się, jak tworzyć angażujące strategie komunikacyjne, które trafiają do programistów, zwiększając wskaźniki odpowiedzi i poprawiając doświadczenie kandydata.

Struktura kursu:

Program obejmuje 6 starannie przygotowanych lekcji, z których każda koncentruje się na kluczowych aspektach rekrutacji programistów. Lekcje publikowane są co tydzień, co pozwala uczestnikom stopniowo rozwijać swoją wiedzę i umiejętności. Każde zajęcia zawierają nagrane materiały, zadania praktyczne oraz spersonalizowany feedback.

Moduły szczegółowe:

1. Wprowadzenie do rekrutacji technicznej

• Przegląd stanowisk IT i kluczowej terminologii.

• Różnicowanie ról deweloperskich: Front-End, Back-End, Full-Stack, DevOps i inne.

• Zrozumienie poziomów seniority: Junior, Middle, Senior.

2. Sourcing programistów online

• Wykorzystanie Stack Overflow, GitHub i 25+ specjalistycznych źródeł.

• Głębsze spojrzenie na role Web i Front-End oraz narzędzia wykorzystywane w tych obszarach.

• Kluczowe pytania rekrutacyjne dla Web i Front-End Developerów.

3. Mapowanie talentów i ocena kandydatów

• Implementacja skutecznych strategii talent mappingu.

• Prowadzenie pierwszych rozmów: techniki i pytania.

• Analiza ról Back-End, języków programowania i podejść do rozmów rekrutacyjnych.

4. Mistrzostwo w Boolean Search

• Budowa zaawansowanych zapytań Boolean do social mediów i baz CV.

• Identyfikacja 50+ platform do rekrutacji programistów.

• Zrozumienie Full-Stack Development i skutecznych technik rozmów.

5. Wykorzystanie narzędzi sourcingowych

• Narzędzia do znajdowania pasywnych kandydatów i usprawniania procesu rekrutacji.

• Wgląd w Mobile App Development (Android, iOS, cross-platform) oraz Desktop Development.

• Tworzenie odpowiednich pytań rekrutacyjnych dla tych ról.

6. Skuteczna komunikacja z kandydatem

• Tworzenie angażujących maili i wiadomości do programistów.

• Rozwijanie sekwencji mailowych (drip campaigns), by utrzymać zainteresowanie kandydata.

• Analiza Database Development i DevOps wraz z dedykowanymi strategiami rozmów.

Dlaczego warto wybrać ten kurs?

• Eksperckie prowadzenie: ucz się od doświadczonego specjalisty Mike’a Prituli, który posiada wieloletnie doświadczenie w rekrutacji IT i współpracy z programistami.

• Praktyczne zastosowanie: ćwiczenia i zadania oparte na realnych przypadkach, pozwalające skutecznie stosować strategie rekrutacyjne.

• Elastyczne nauczanie: format online pozwala na naukę we własnym tempie, z cotygodniowym dostępem do nowych lekcji.

• Certyfikacja: po ukończeniu kursu otrzymasz dyplom potwierdzający Twoje kompetencje w rekrutacji programistów.

Ten kurs wykorzystuje sztuczną inteligencję, co gwarantuje najnowsze praktyki i innowacyjne spojrzenie.

Ten kurs zawiera promocję.

Zapisz się już dziś:

Rozwiń swoją karierę w rekrutacji IT, opanowując złożoność zatrudniania programistów. Dołącz do kursu, aby zdobyć umiejętności i wiedzę niezbędne do przyciągania i zatrzymywania najlepszych talentów w branży IT.

Zapisz się teraz i zmień swoje podejście do rekrutacji programistów!

Who this course is for:

• Kurs ten jest przeznaczony dla rekruterów, specjalistów ds. pozyskiwania talentów oraz pracowników działów HR posiadających podstawowe doświadczenie w rekrutacji, którzy chcą specjalizować się w zatrudnianiu programistów, udoskonalić swoje techniki pozyskiwania kandydatów oraz skutecznie oceniać i angażować najlepszych specjalistów z branży technologicznej.