• Понимать роли, функции и карьерные пути в HR
• Проводить подбор персонала: от составления вакансии до проведения интервью
• Разрабатывать и внедрять программы адаптации (preboarding, onboarding, наставничество)
• Организовывать обучение и развитие сотрудников по современным моделям (6D, 70-20-10, Kirkpatrick)
• Внедрять и использовать систему OKR, отличать её от MBO
• Формировать и поддерживать корпоративную культуру
• Проводить эффективные командные встречи и стратегические сессии
• Планировать и реализовывать корпоративные мероприятия
• Управлять заработными платами, премиями и строить прозрачные системы вознаграждения
• Работать с EVP и брендом работодателя, строить стратегию HR-маркетинга
• Разрабатывать внутренние HR-политики компании
• Проводить опросы сотрудников: вовлечённость, удовлетворенность, eNPS, выгорание
• Анализировать HR-метрики, работать с аналитикой и визуализацией данных
• Автоматизировать HR-процессы и использовать AI (включая ChatGPT) в повседневной работе

Хотите войти в мир HR с нуля и сразу стать уверенным специалистом, которого ценят на рынке?

Этот курс создан для тех, кто хочет не просто изучить «что делает HR», а получить реальные навыки, которые применимы в компаниях прямо сейчас. Без воды, без устаревшей теории — только актуальные практики и шаблоны.

Вы узнаете, как работает современный HR-отдел, из чего складывается роль специалиста по управлению персоналом, какие компетенции нужны для роста и как выстроить карьеру от новичка до HR Business Partner или HRD.

В курсе 15 занятий, охватывающих все ключевые функции HR:

• Рекрутинг: создание профиля кандидата, интервью по компетенциям, вакансии и медиакит

• Адаптация: от preboarding до наставничества, автоматизация, книга новичка, опросы

• Обучение: выявление потребностей, 6D, 70-20-10, IDP, Succession Planning

• OKR: постановка целей, отличие от MBO, запуск и контроль

• Культура и коммуникации: командные встречи, ценности, вовлечённость

• Вознаграждение: зарплатные вилки, премии, Compa-ratio, бонусы

• EVP и бренд работодателя: аудит, стратегия, контент-план, ChatGPT

• Политики и опросы: разработка регламентов, eNPS, выгорание, satisfaction

• HR-аналитика: метрики, визуализация, корреляции, Exit Interview

• Автоматизация и технологии: PeopleForce, ChatGPT, AI, чат-боты

Курс идеально подойдёт тем, кто хочет:

• Быстро освоить профессию HR с нуля

• Повысить свою ценность на рынке труда

• Получить системное понимание всех функций HR

• Иметь доступ к шаблонам, инструментам и обратной связи

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.

Этот курс включает промоакцию. 

Запишитесь на курс и станьте HR, на которого действительно можно положиться.

Who this course is for:

• Начинающие специалисты, желающие построить карьеру в HR с нуля
• Студенты и выпускники, рассматривающие HR как свою будущую профессию
• Сотрудники, выполняющие HR-функции без профильного образования или опыта
• Административные ассистенты, офис-менеджеры и рекрутеры, стремящиеся перейти в HR
• HR-специалисты начального уровня, которым не хватает системного подхода
• Все, кто хочет освоить ключевые функции HR и работать по современным стандартам
• Те, кто рассматривает HR как точку входа в бизнес и хочет в будущем стать HRBP или HRD