• Понимать роли, функции и карьерные треки HR-менеджера
• Строить HR-карьеру: оценка компетенций, план развития, личный бренд
• Проводить полный цикл рекрутинга: стратегия, интервью, scorecard, job offer, counter offer
• Организовывать системную адаптацию сотрудников: от preboarding до тимбилдинга
• Управлять обучением: выявление потребностей, IDP, 6D, Succession Planning, 70-20-10
• Работать с мотивацией: Герцберг, Маслоу, Pink, диагностика демотивации
• Выстраивать систему компенсаций: зарплаты, вилки, Compa-ratio, премии и бонусы
• Формировать и анализировать соцпакеты, cafeteria plans, гибкие бенефиты
• Внедрять OKR: постановка, каскадирование, связь с Performance Review
• Проводить Performance Review: анкеты, встречи, планы развития, автоматизация
• Организовывать тимбилдинги и управлять взаимодействием команд
• Разрабатывать и проводить опросы: eNPS, Q12, выгорание, вовлечённость, взаимодействие
• Вести встречи 1:1: шаблоны, отчёты, чек-листы, системы учёта
• Увольнять сотрудников корректно и грамотно: offboarding, exit-интервью, A/B/C игроки
• Автоматизировать HR-процессы: рекрутинг, обучение, ChatGPT, chatbot, scorecards

Мечтаете стать HR-менеджером, но не знаете, с чего начать?

Этот курс — ваш быстрый и практичный путь в профессию, востребованную в любой компании, в любой стране и в любое время.

Курс создан специально для тех, кто хочет с нуля освоить HR по международным стандартам, начать карьеру в управлении персоналом и быть готовым к реальной работе уже после обучения.

Вы изучите все ключевые функции HR-менеджера: от найма и адаптации до Performance Review, мотивации, зарплат, OKR, тимбилдингов, автоматизации и увольнений. Мы используем компетенции HRCI (aPHRi) и делаем акцент не на теории, а на инструментах, шаблонах, практических кейсах и навыках, которые сразу можно применять.

Программа курса охватывает 16 тем, включая:

• Кто такой HR и как строить карьеру в HR

• Полный цикл рекрутинга с 20+ каналами и шаблонами Job Offer

• Система адаптации: от preboarding до наставничества и автоматизации

• Обучение сотрудников, план развития, модели 6D, Succession Planning

• Мотивация по Герцбергу, Пинку и Маслоу, диагностика и вовлечённость

• Грейдинг, зарплатные вилки, премии, мотивационные схемы и соцпакет

• OKR и Performance Review: постановка целей, встречи, анкеты

• Тимбилдинги, RACI, опросы (Q12, eNPS, выгорание), увольнение и Exit Interview

• Автоматизация HR: 10+ систем, ChatGPT, боты и AI

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.

Этот курс включает промоакцию. 

Хотите уверенно войти в HR, освоить востребованные навыки и построить карьеру, которая будет приносить радость и доход?

Записывайтесь прямо сейчас и станьте HR-менеджером, которому доверяют бизнес и команда!

Who this course is for:

• Начинающие HR-специалисты, желающие получить системную базу знаний и практические инструменты
• Начинающие HR-специалисты, желающие получить системную базу знаний и практические инструменты
• Студенты и выпускники, рассматривающие карьеру в HR как свой путь развития
• Административные сотрудники, совмещающие HR-функции или готовящиеся к новой роли
• Руководители малого бизнеса, которым нужно выстроить HR-процессы с нуля
• Те, кто работает в международной компании и хочет понимать стандарты HRCI/aPHRi
• Все, кто хочет освоить рекрутинг, адаптацию, мотивацию, обучение, компенсации и автоматизацию HR