• Организовывать процесс рекрутинга от стратегии до онбординга
• Проводить встречи с нанимающим менеджером и разрабатывать hiring-профили
• Использовать современные инструменты сорсинга: LinkedIn, Telegram, плагины, автоматизация
• Проводить оценку кандидатов с помощью интервью по компетенциям, STAR, ассессментов и scorecard
• Работать с наймом в IT, executive search, хедхантингом и международным подбором
• Продвигать вакансии через HR-маркетинг, PPC, employer branding
• Проводить переговоры, оценивать мотивацию и формировать job offer
• Запускать массовый подбор, внедрять one day offer и управлять candidate experience
• Настраивать рекрутинговую аналитику: KPI, SLA, отчётность
• Строить процессы и автоматизировать рекрутинг в компании
• Управлять командой рекрутеров и выстраивать эффективную рекрутинговую функцию

Вы можете потратить годы, осваивая рекрутинг по частям.

А можете пройти один мощный курс — и получить всё сразу.

The Big Recruitment Certification Course — это самая полная сертификация по подбору персонала.

40 занятий, сотни инструментов, проверенные шаблоны, практические задания, и всё это — в одном курсе.

Создано для тех, кто хочет стать топ-рекрутером: будь вы сорсер, IT-рекрутер, тимлид или руководитель направления.

Это не просто курс — это ваш карьерный рывок.

Материалы на английском. Озвучка — на русском. Подходит для работы на международном рынке.

Программа курса:

Секция 1. Стратегия и подготовка

– Как проводить intake-встречи и готовить вакансию

– Инструменты оценки и маркетинга вакансий

Секция 2. Сорсинг и поиск

– LinkedIn, Telegram, плагины, автоматизация

– Контактирование и выход на пассивных кандидатов

Секция 3. Оценка кандидатов

– Интервью по компетенциям, STAR, ассессмент

– Работа со scorecard и вывод на финальное решение

Секция 4. HR-маркетинг и бренд работодателя

– Продвижение вакансий, PPC, воронки

– Работа над HR-брендом компании и рекрутера

Секция 5. Переговоры, оффер, адаптация

– Переговоры, мотивация, работа с контр-оффером

– Онбординг, сопровождение, удержание

Секция 6. Специализация и масштаб

– IT-рекрутинг, executive search, международный поиск

– Массовый найм, One Day Offer

Секция 7. Опыт кандидатов, аналитика, управление

– Candidate experience, KPI, SLA

– Автоматизация, процессы, управление командой

40 занятий, каждое — до 60 минут.

Плюс домашние задания, обратная связь и готовые инструменты для вашей работы.

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

Если вы хотите стать сильным рекрутером, которому доверяют бизнес и нанимающие менеджеры — начните с этого курса. Запишитесь сегодня.

Who this course is for:

• Рекрутерам, которые хотят выйти на международный уровень и освоить передовые практики
• Сорсерам, стремящимся углубить знания по инструментам поиска и автоматизации
• Руководителям отделов подбора персонала, которым важно выстроить эффективную систему рекрутинга
• HR-специалистам, желающим профессионально развиваться в направлении подбора
• Фриланс-рекрутерам, работающим с разными рынками и форматами найма
• Тем, кто готовится к переходу в IT-рекрутинг, executive search или глобальный найм
• Новичкам, которые хотят быстро получить системные знания и выстроить карьеру с нуля