На цьому курсі «HR Business Partner 2.0» ви пройдете справжню трансформацію у сфері HR. Ми вийдемо далеко за рамки класичних підходів і покажемо, як стати справжнім партнером для бізнесу, використовуючи найсучасніші інструменти та підходи. Замість сухої теорії ви отримаєте практичні інструменти, які вже сьогодні можна використовувати у своїй роботі.

Ви пройдете 30 занять, кожне з яких відкриє для вас нові горизонти у світі HR. Ви навчитеся будувати бізнес-партнерство, розуміти стратегію компанії, керувати змінами, працювати з адаптацією та залученістю співробітників, а також оцінювати їхню ефективність за допомогою різних підходів: MBO, KPI, OKR та інших.

Програма курсу включає:

• роль HRBP та його місце в HR-структурі

• розуміння бізнесу та стратегії компанії

• HR-аналітику та метрики

• проведення опитувань та оцінку корпоративної культури

• роботу з життєвим циклом співробітника та адаптацію

• управління ефективністю та проведення Performance Review

• навчання та розвиток співробітників

• управління заробітними платами та грейдинг

• оцінювання результатів та компетенцій

• роботу HRBP як консультанта та агента змін

• управління проєктами, командна робота та організаційний розвиток

Під час курсу ви дізнаєтесь, як впроваджувати зміни, будувати ефективні команди та розвивати корпоративну культуру, що сприяє досягненню бізнес-цілей. Ми підготували для вас понад 200 перевірених інструментів, які одразу готові до впровадження.

Важливо:

На Udemy ви проходите курс без перевірки домашніх завдань, можливості скачування презентацій і без отримання диплома Mike Pritula Academy.

Цей курс — ваша можливість отримати системний підхід, чіткі алгоритми та готові рішення, які допоможуть стати стратегічним партнером для бізнесу. Не чекайте ідеального моменту — почніть змінювати свій підхід до HR вже сьогодні! Запишіться на курс і отримайте максимум від кожного уроку.

Who this course is for:

• Для HR-фахівців, які хочуть вийти на новий рівень розвитку та стати HR Business Partner
• Для рекрутерів, які прагнуть глибше розуміти бізнес та стати стратегічними партнерами
• Для HR-директорів, які хочуть прокачати бізнес-компетенції та ефективно співпрацювати з керівництвом
• Для HR Generalist, які мріють стати HRBP або HR директором
• Для керівників, які хочуть навчитися говорити з бізнесом однією мовою
• Для консультантів та кадровиків, які прагнуть підвищити свою ефективність та освоїти сучасні інструменти HRBP