Description
What you’ll learn
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Compreender os princípios fundamentais da confiança e da credibilidade e como eles influenciam a dinâmica das equipes e a cultura organizacional.
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Aplicar o modelo da Equação da Confiança para avaliar e aprimorar a confiabilidade pessoal e profissional.
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Identificar e lidar com os extremos da confiança, como a síndrome do impostor e o excesso de autoconfiança, promovendo uma liderança equilibrada.
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Desenvolver estratégias práticas para construir, manter e restaurar a confiança nas relações de trabalho, por meio da empatia, transparência e consistência.
Neste curso, você aprenderá como a confiança e a credibilidade são fatores essenciais para o sucesso de qualquer equipe ou organização. A partir de modelos consagrados, como a pirâmide de Patrick Lencioni e a Equação da Confiança da Trusted Advisor, exploraremos os elementos que constroem relações fortes, produtivas e respeitosas no ambiente profissional.
Você entenderá a diferença entre responsabilidade e accountability, aprenderá a identificar os sinais da falta ou do excesso de confiança (incluindo a síndrome do impostor e o viés da superconfiança), e será capaz de aplicar estratégias práticas para construir, manter e reparar relações de confiança com base na empatia, na consistência e na transparência.
Também discutiremos a tensão entre controle e confiança em ambientes organizacionais, a importância da comunicação clara, da escuta ativa e da coerência entre valores e atitudes, e como a confiança influencia diretamente o engajamento, a segurança psicológica e os resultados. Casos reais, análises de comportamento e exercícios reflexivos ajudarão você a transformar boas intenções em ações práticas e sustentáveis ao longo do tempo.
Mais do que teoria, este curso oferece reflexões profundas e ferramentas aplicáveis para qualquer profissional que deseje ser uma presença confiável e inspiradora em sua equipe.
O próximo nível começa aqui!
Who this course is for:
- Este curso é ideal para profissionais que desejam fortalecer relações de confiança no ambiente de trabalho e aumentar sua credibilidade como líderes, gestores ou membros de equipe. É especialmente indicado para: Líderes e gestores que buscam criar ambientes mais seguros, colaborativos e eficazes. Profissionais de RH, desenvolvimento organizacional e treinadores corporativos. Pessoas que enfrentam desafios com confiança — seja em excesso, em falta ou em reconstrução. Qualquer pessoa interessada em evoluir pessoal e profissionalmente a partir de relações mais autênticas e confiáveis. Não importa o nível hierárquico: se você trabalha com pessoas, este curso é para você.
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