¡Hola y bienvenido este curso! Nuestro objetivo es apoyar tu crecimiento profesional y llenar el vacío entre las necesidades reales de desarrollo profesional con los recursos proporcionados por las empresas.

A lo largo de mi carrera, he tenido la oportunidad de trabajar en diversas empresas, desde multinacionales hasta startups, en distintos sectores y países. He liderado equipos muy diversos, tanto en modalidad presencial como de forma remota. En todas estas experiencias, he observado un factor común que seguramente tú también hayas visto: la pregunta relacionada con el aprendizaje y desarrollo (learning and development) en las encuestas de clima laboral siempre obtiene resultados bajos, independientemente del presupuesto que la empresa destine a este aspecto.

Este fenómeno se da tanto en pequeñas startups con escaso presupuesto como en grandes multinacionales con cientos de formadores y un elevado presupuesto en este área.

¿Por qué sucede esto? ¿Qué es lo que falla? ¿Por qué, incluso al destinar grandes sumas de dinero a learning and development, los empleados sienten que no se hace lo suficiente?

Este curso tiene como objetivo dar respuesta a esas preguntas, así como introducir las habilidades que te ayudarán a crecer profesionalmente: 

• Habilidades blandas

• Liderazgo

• Presentación a ejecutivos

• Trabajo en equipo

A modo resumen, queremos ayudarte a desarrollar tu mentalidad liderazgo (aún si no quieres liderar equipos), para llenar ese vacío que las empresas no son capaces de llenar en cuanto a necesidades de desarrollo profesional y sobre todo, para potenciar tu carrera de formas que nunca antes habías visto.

Empezamos

Who this course is for:

• El estudiante objetivo de este curso es un profesional técnico que está en proceso de transición hacia un rol de liderazgo o gestión
• Líderes de equipo también se pueden beneficiar de este curso aprendiendo nuevas competéncias y modelos de comunicación