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Feedback en el trabajo: Las respuestas que estabas buscando.

Last updated on April 24, 2024 9:10 pm
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What you’ll learn

  • Comunicación Asertiva: Dar feedback claro y respetuoso, equilibrando sinceridad y empatía.
  • Manejo de Emociones: Controlar emociones propias y ajenas durante el feedback.
  • Feedback en Dificultades: Abordar conversaciones difíciles y resolver conflictos.
  • Herramientas Efectivas: Estrategias para entregar feedback constructivo.
  • Mejora Continua: Usar feedback para crecimiento personal y de equipo.
  • Cultura de Feedback Positiva: Crear un ambiente donde el feedback sea valorado.
  • Adaptación Cultural: Personalizar feedback según contextos culturales y generacionales.
  • Ejemplos prácticos y reales con guías de aplicación para transformar tu feedback hoy mismo.

Un curso esencial para transformar el feedback en una herramienta de crecimiento y desarrollo profesional.

En un mundo donde el cambio es la única constante, la capacidad de proporcionar y recibir feedback efectivo se ha convertido en una habilidad crucial en todos los sectores laborales. Este curso transformador está diseñado no solo para enseñarte la teoría detrás del feedback efectivo sino para equiparte con herramientas prácticas que puedes aplicar inmediatamente en tu día a día laboral.

¿Qué hace único a este curso?

A diferencia de otros programas, “Feedback en el Trabajo” se basa en más de 15 años de experiencia directa como consultora y trainer corporativa, integrando desafíos reales y soluciones verificadas que transforman la teoría en práctica. No solo aprenderás a manejar situaciones estándar, sino que también dominarás las conversaciones difíciles mediante ejemplos reales, fórmulas de frases probadas y ejemplos claros de qué hacer y qué evitar.

Contenido del Curso:

  1. Fundamentos del Feedback: Descubre cómo el feedback puede ser una herramienta de aprendizaje y mejora continua a través de métodos probados y estrategias específicas.

  2. Situaciones Difíciles: Aprende a navegar conversaciones complejas con confianza, utilizando ejemplos detallados y consejos específicos para situaciones delicadas.

  3. Potenciar el Buen Desempeño: Utiliza el feedback para motivar y reconocer, fortaleciendo la innovación y el compromiso dentro de tu equipo.

  4. Feedback en Contextos Especiales: Adapta tus habilidades de feedback a entornos virtuales y multiculturales, asegurando efectividad y sensibilidad.

Impacto Comprobado:

  • Datos estadísticos actuales muestran que un manejo efectivo del feedback puede reducir la rotación laboral en un 14.9% (Fuente: SHRM).

  • Mejora del rendimiento: Los equipos que implementan feedback regular ven un aumento de hasta el 12.5% en productividad (Fuente: Gallup).

Diferenciales del Curso:

  • Ejemplos Reales y Aplicables: Cada clase incluye escenarios detallados y respuestas modeladas para prepararte para cualquier situación.

  • Actualización Constante: El contenido se actualiza regularmente para mantenerse relevante frente a los cambios dinámicos en el mundo laboral.

  • Interactividad y Aplicación Inmediata: Cada lección está diseñada para ser interactiva y te permite aplicar lo aprendido de inmediato, maximizando la retención y la eficacia.

¿Para quién es este curso?

Este curso es ideal para personas que lideran equipos, profesionales de recursos humanos, y cualquier persona que busque mejorar sus habilidades de comunicación y liderazgo en un entorno laboral.

Ya sea que estés empezando tu carrera o buscando mejorar tus habilidades de liderazgo, encontrarás herramientas valiosas que podrás aplicar de inmediato.

Inscríbete hoy y transforma tu enfoque profesional con cada feedback que das y recibes.

Únete a los más de 50,000 estudiantes que ya han mejorado sus habilidades de comunicación y liderazgo con nuestros cursos.

¡No es solo un curso, es el cambio que has estado buscando para un desarrollo profesional continuo!

Who this course is for:

  • Personas que lideran equipos: Mejora en dar feedback y liderar equipos.
  • Profesionales de Recursos Humanos: Implementación de prácticas de feedback.
  • Personas que trabajan en Todos los Niveles: Aprender a recibir y usar el feedback para crecimiento.
  • Equipos Remotos: Optimización de comunicación y eficiencia virtual.

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