Description

Performance Management — это не просто процесс, это стратегический инструмент роста бизнеса. В условиях цифровой трансформации компании нуждаются в подходе к управлению эффективностью, который не перегружает менеджеров и не демотивирует сотрудников, а наоборот — повышает продуктивность, вовлечённость и способствует развитию.Этот курс создан для того, чтобы вы могли внедрить современную систему Performance Management в своей компании: от постановки целей по модели OKR и проведения 1:1 встреч до оценки результатов и автоматизации процессов с помощью AI-инструментов. Вы получите структурированный подход, пошаговые инструкции, шаблоны и реальные кейсы, которые можно сразу применять на практике.Программа курса:Секция 1. Основы Performance ManagementЧто такое Performance ManagementЗачем он нужен компанииСовременные подходы и роли HR/руководителейСекция 2. Постановка целей и развитие сотрудниковOKR и каскадирование целейПоведенческие компетенции и план развитияРабота с профайлом должностиСекция 3. Поддержка эффективности и регулярные встречиОбратная связь, 1:1 и коучингРешение проблем с эффективностьюМотивация и ресурс руководителяСекция 4. Автоматизация и AIЧто и как можно автоматизироватьОбзор платформ и кейсы (включая PeopleForce)AI-инструменты для Performance ReviewСекция 5. Оценка сотрудниковMBO, KPI, поведенческие стандартыОценка на основе критических инцидентовАнализ результатовСекция 6. Компетенции и ассессмент180 и 360-градусная оценкаИнтервью по компетенциямАссессмент-центрСекция 7. Проведение Performance ReviewШаблоны и анкеты для ReviewСтруктура идеального Review-встречиСамоанализ и обратная связьСекция 8. Использование результатовСвязь ревью с бонусами, повышением и кадровым резервомПлан развития и решения об увольненииВажно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.Этот курс включает промоакцию.  Если вы хотите внедрить Performance Management с максимальной эффективностью и получить поддержку на каждом этапе — начните обучение сегодня.